杀手锏

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    王国鹏坐在沙发上，道：“林书记，我是来向你汇报组织工作的。”

    林哲宇笑了笑道：“王部长，你是老组织部长了，我信任你，说重点吧。”

    王国鹏也就不客气，道：“今年有几位干部已经到了点，办理了退休手续，其中不乏重要岗位的，不知道林书记有没有什么考虑。”

    林哲宇微微笑了笑道：“王部长有什么建议吗？”

    林哲宇一直没有人事上的大动作，王国鹏一开始认为这是林哲宇的策略，也是大多数一把手经常采用的方式，那就是保持安定，平稳过渡，冷静考察，只不过眼看年关将至，按照惯例，也是进行人事调整的时候，虽然大多数的调整都是在春节前后，不过组织部也要提前考察才行，可离春节也没有多久了，林哲宇偏偏没有什么动作，而且似乎一点意向都没有。

    王国鹏之所以关心这个，倒不完全是在替林哲宇考虑通过人事来树立权威，更是在体现他组织部长的权威，组织部长不就是在管帽子吗，如果失去了这个作用，组织部长还有谁会靠拢？除此之外，几乎每位常委在一些重要的位置上都有自己的人选，如果一直不动，常委的人就没地方塞，这样也对常委的威信有所折损。官员如果没有了下属的靠拢，那也就体现不出官员的重要性了。

    林哲宇自然深谙其中三味，这将近一年来，其实一直在暗里考察着一些人，不过肯定没有组织部了解的那么透彻，之所以一直没有露出风声，也是林哲宇的一个策略。人是肯定要调整的，这一点大家都知道，可正是因为一直没有调整，才会让人心里发急。

    现在王国鹏站了出来，林哲宇自然是顺势而为，且先看看王国鹏有什么想法。

    王国鹏也有自己的亲信，不过在林书记面前，他不可能露出吃相，一碗肉在这里，自然是林书记先吃，剩下来的他们再“瓜分”，而且最重要的是，王国鹏并不在意这只碗里他能分多少肉，而是体现出他的重要性，只要林哲宇有人事变动的想法，那他的重要性就体现出来了。

    从这一阶段来看，王国鹏跟林哲宇的关系还是很密切的，在很大程度上，林哲宇的调整方案会征求他这个组织部长的意见，所以王国鹏道：“林书记，组织部是在党委领导下开展工作的。这些年，组织部建立健全了人才库，对每一位干部都有详细的了解和跟进了解，林书记如果需要的话，我可以拷贝一份资料过来。”

    林哲宇愕然道：“全县这么多干部，我一个个地看过来，恐怕一年都看不完。老王，这事啊，就辛苦辛苦你，还是由组织部来办吧。”

    王国鹏道：“职责所在，为领导提供杰出人才是我份内之事。只是……林书记，具体的调整还得您来拿主意，我只能为您提供岗位所合适的人选。”

    对于王国鹏的“懂事”，林哲宇还是很满意的，做人就当如此，做好份内之事，才能图谋份外所求，当即道：“本着一切从工作出发的原则，这一次的人事调整需要认真梳理一下，对于那些尸位素餐不作为的人一定要换走。你在海安的时间比较长，乡镇以及部门的工作你也比较清楚，这样吧，你拿一个方案出来给我。”

    王国鹏心头一震，林哲宇不占独食的性格他能看得出来，但是这么放权给自己，着实让他有些受宠若惊，当然，他也明白，这只是林哲宇的一个试探性动作，方案是自己拿，主要是考究自己的吃相如何，而具体的定夺权还在他那里，至于上常委会，王国鹏不认为李兆阑有多大的竞争力，只要大家保持和谐，每人都有份，要是谁想高林书记一头，恐怕是自取其辱了。

    “好，我尽快把方案拿出来给您提供参考。”

    林哲宇道：“老王，组织部的人才储备和跟进考察非常好，切切不可流于形式，组织部作为一级组织，作用重大，在人才的任用上决定着一个地区未来的发展，用人

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